Il nostro processo di selezione mira a valutare il reciproco interesse a lavorare e a costruire un futuro professionale insieme. Sono previste tre fasi di selezione che si svolgeranno presso la nostra sede: valutazione dei CV; primo colloquio individuale approfondito in inglese, finalizzato ad approfondire in particolare gli aspetti motivazionali e attitudinali dei candidati; Secondo ed eventualmente terzo colloquio individuale di approfondimento con i manager e partner aziendali. Tra i requisiti più ricercati nei candidati spiccano:
- forte orientamento all’obiettivo ed ai risultati;
- doti di leadership;
- eccellenti capacità analitiche;
- dimostrata abilità di team-working;
- doti di auto-motivazione;
- spiccata capacità di problem-solving;
- approccio internazionale;
- lingua inglese fluente;
- disponibilità a frequenti viaggi.
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Offriamo servizi personalizzati nelle aree di Competitive Intelligence, Strategic Marketing and Pricing Consulting.
continuaGlobalPiù di 49 Mercati
Siamo attivi in oltre 49 Paesi nel mondo e copre i mercati più dinamici di Emea, Americas e Asia-Pacific.
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